Il corso RSPP modulo C è il corso di specializzazione riservato a chi ricopre l’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione. L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 lo fissa in 24 ore, escluse le verifiche di apprendimento finali.
Completa il percorso formato dal modulo A, di 28 ore, e dal modulo B comune, di 48 ore. L’addetto al servizio, l’ASPP, non deve frequentarlo: il modulo C riguarda le sole funzioni di RSPP.
Cos’è il corso RSPP modulo C
L’art. 32, comma 2, del D.Lgs. 81/08 richiede a RSPP e ASPP un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore e un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a corsi adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro.
Lo stesso comma aggiunge un requisito per il solo responsabile: un attestato, anch’esso con verifica dell’apprendimento, a corsi su prevenzione e protezione dai rischi, anche ergonomici e da stress lavoro-correlato, su organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative e su tecniche di comunicazione in azienda e relazioni sindacali. Il corso RSPP modulo C risponde a questo requisito.
L’Accordo è registrato come Rep. atti n. 59/CSR ed è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025. Il testo e le FAQ successive sono raccolti nella pagina del Ministero del Lavoro sull’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Durata e unità didattiche del corso RSPP modulo C
Il corso RSPP modulo C è articolato in quattro unità didattiche, due da 8 ore e due da 4 ore, per un totale di 24 ore.
Le unità C1 e C2 sommano 16 ore e riguardano formazione e sistemi di gestione. Le unità C3 e C4 sommano 8 ore e riguardano relazioni, comunicazione e benessere organizzativo. La verifica finale del corso RSPP modulo C si svolge oltre queste 24 ore.
C1: informazione, formazione e addestramento
L’unità C1, di 8 ore, tratta le tecniche e le metodologie di informazione, formazione e addestramento, con il collegamento tra la valutazione dei rischi e i piani formativi.
È la competenza che serve all’RSPP per svolgere uno dei compiti che l’art. 33 assegna al servizio di prevenzione: proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori.
C2: organizzazione e sistemi di gestione
L’unità C2, anch’essa di 8 ore, riguarda l’organizzazione e i sistemi di gestione della sicurezza. Il programma comprende la norma ISO 45001, i modelli di organizzazione e gestione dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08 e le procedure semplificate per le piccole e medie imprese del D.M. 13 febbraio 2014.
L’art. 30, comma 1, stabilisce che il modello, per avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa degli enti prevista dal D.Lgs. 231/2001, deve essere adottato ed efficacemente attuato. Deve coprire tutti gli obblighi giuridici in materia di sicurezza, dalla valutazione dei rischi alla formazione, fino alle verifiche periodiche sull’efficacia delle procedure.
Le procedure semplificate richiamate nel corso RSPP modulo C sono quelle previste dall’art. 30, comma 5-bis, elaborate dalla Commissione consultiva permanente e recepite con decreto ministeriale.
C3: relazioni e comunicazione
L’unità C3, di 4 ore, affronta il sistema delle relazioni e della comunicazione tra i soggetti della prevenzione, con la gestione della riunione periodica e le tecniche di negoziazione.
L’art. 35 del D.Lgs. 81/08 prevede la riunione nelle aziende e unità produttive con più di 15 lavoratori, almeno una volta all’anno. Vi partecipano il datore di lavoro o un suo rappresentante, l’RSPP, il medico competente, ove nominato, e l’RLS.
Nella riunione si esaminano il documento di valutazione dei rischi, l’andamento di infortuni, malattie professionali e sorveglianza sanitaria, i criteri di scelta dei DPI e i programmi di informazione e formazione. Della riunione va redatto un verbale, e il corso RSPP modulo C prepara a gestire questo confronto.
La riunione può anche individuare codici di comportamento, buone prassi e obiettivi di miglioramento della sicurezza. Va inoltre convocata in occasione di variazioni significative delle condizioni di esposizione al rischio, compresa l’introduzione di nuove tecnologie che incidono sulla sicurezza.
C4: benessere organizzativo
L’unità C4, di 4 ore, tratta il benessere organizzativo e i fattori ergonomici, psicosociali e organizzativi. Tra questi rientra lo stress lavoro-correlato, che l’art. 28, comma 1, include espressamente tra i rischi da valutare, con riferimento all’accordo europeo dell’8 ottobre 2004.
Requisiti di accesso e frequenza
Per esercitare la funzione a cui prepara il corso RSPP modulo C, l’art. 32 richiede almeno il diploma di istruzione secondaria superiore. L’Accordo indica il modulo A come base del percorso: il suo superamento consente l’accesso a tutti i percorsi formativi.
L’Accordo ammette alla verifica finale solo chi ha frequentato almeno il 90% delle ore. Nel corso RSPP modulo C la soglia corrisponde a 21 ore e 36 minuti: chi perde più di 2 ore e 24 minuti non è ammesso alla verifica finale.
Il soggetto formatore rilascia l’attestato del corso RSPP modulo C a chi ha frequentato regolarmente e superato la verifica finale. Il verbale della verifica e il registro presenze confluiscono nel fascicolo del corso, conservato per almeno 10 anni.
Le modalità di erogazione ammesse, tra presenza fisica, videoconferenza sincrona, e-learning e modalità mista, sono indicate dall’Accordo per ciascun percorso. Prima di iscrivere un tecnico a un corso a distanza conviene verificare che la modalità proposta sia prevista per il modulo C.
Il percorso completo somma 28 ore di modulo A, 48 di modulo B comune e 24 di modulo C, per un totale di 100 ore escluse le verifiche. Le eventuali specializzazioni settoriali si aggiungono al modulo B, come descritto nell’articolo sul corso RSPP modulo B.
Il modulo C in stabilimento
Le competenze del corso RSPP modulo C servono a svolgere i compiti che l’art. 33 del D.Lgs. 81/08 assegna al servizio di prevenzione e protezione. Il servizio individua i fattori di rischio e valuta i rischi, predispone le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo, elabora le procedure di sicurezza per le diverse attività aziendali.
Lo stesso articolo gli affida la proposta dei programmi di informazione e formazione, la partecipazione alle consultazioni e alla riunione periodica e la fornitura ai lavoratori delle informazioni dell’art. 36.
In uno stabilimento con reparti produttivi, magazzino e coperture da manutenere, questi compiti si traducono in procedure scritte per ogni attività e in un piano della formazione coerente con il DVR. C.T. SAFE, con oltre vent’anni di attività, più di 3.980 progetti realizzati e quattro divisioni, interviene sia sui sistemi per i lavori in quota sia sui percorsi formativi che queste procedure richiamano.
La designazione dell’RSPP rientra tra gli obblighi del datore di lavoro che l’art. 17 dichiara non delegabili, insieme alla valutazione di tutti i rischi. Il tema è approfondito nell’articolo su RSPP da chi viene nominato.
Aggiornamento e validità dell’attestato
L’aggiornamento dell’RSPP è di 40 ore ogni 5 anni, contro le 20 ore previste per l’ASPP, e le ore possono essere distribuite nell’arco dei cinque anni.
Per un RSPP di stabilimento conviene orientare i contenuti dell’aggiornamento sui rischi effettivi dell’azienda.
Le FAQ ministeriali del 27 marzo 2026 chiariscono cosa accade in caso di ritardo. Un aggiornamento svolto in ritardo consente di tornare a esercitare la funzione se il mancato aggiornamento non supera i dieci anni; oltre questa soglia il titolo abilitante decade e il corso va ripetuto.
La divisione Formazione di C.T. SAFE, ente accreditato dalla Regione Lombardia con il n. 1081, organizza i corsi per i lavoratori, l’aggiornamento dei preposti e la formazione per i lavori in quota con DPI di III categoria. Per pianificare la formazione prevista dal DVR e verificare la scadenza dell’aggiornamento del proprio RSPP è possibile contattare la divisione Formazione.
