Il corso è destinato ai dirigenti aziendali ai sensi dell’art. 37 d.lgs. 81/2008 e degli accordi Stato-Regione del 21 dicembre 2011, pubblicati sulla G.U. dell’11 gennaio 2012

ARGOMENTI

Modulo giuridico- normativo

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: compiti,. Obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• delega di funzione
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• la “responsabilità amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni ai sensi del d.lgs. 231/01 e smi
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo gestione ed organizzazione della sicurezza

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e della sicurezza si lavoro (art. 30 del d.lgs. 81/08)
• gestione della documentazione tecnico amministrativa
• obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative in ordine all’adempimento degli obblighi al comma 3 bis dell’art. 18 del d.lgs. 81/08
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo individuazione e valutazione dei rischi

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione die rischi
• il rischio da stress lavoro correlato
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• i dispostivi di protezione individuale
• la sorveglianza sanitaria

Modulo comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• tecniche di comunicazione
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 A conclusione del corso verrà somministrato ai partecipanti un test finale allo scopo di valutare il grado di apprendimento raggiunto.