DIRIGENTI

Formazione Dirigenti


Inizio Corso: July 15, 2019


Durata: 16 €. 250,00 + IVA


In Aula


Posti: 25 | Ancora Disponibili: 0

Il corso è destinato ai dirigenti aziendali ai sensi dell’art. 37 d.lgs. 81/2008 e degli accordi Stato-Regione del 21 dicembre 2011, pubblicati sulla G.U. dell’11 gennaio 2012

ARGOMENTI

Modulo giuridico- normativo

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: compiti,. Obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • delega di funzione
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • la “responsabilità amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni ai sensi del d.lgs. 231/01 e smi
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo gestione ed organizzazione della sicurezza

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e della sicurezza si lavoro (art. 30 del d.lgs. 81/08)
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative in ordine all’adempimento degli obblighi al comma 3 bis dell’art. 18 del d.lgs. 81/08
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo individuazione e valutazione dei rischi

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione die rischi
  • il rischio da stress lavoro correlato
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
  • i dispostivi di protezione individuale
  • la sorveglianza sanitaria

Modulo comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • tecniche di comunicazione
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 A conclusione del corso verrà somministrato ai partecipanti un test finale allo scopo di valutare il grado di apprendimento raggiunto.


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